Le recrutement des candidats commença début 2009. Nous avons fait appel à une société spécialisée dans le recrutement de volontaires à des tests de consommateurs. Nous leur avons demandé de trouver 80 personnes correspondant exactement aux critères qu’avait définis Stanley Milgram pour son expérience, afin de pouvoir comparer les résultats sans distorsion.
- Aucun volontaire ne devra avoir précédemment participé à un jeu télé. Ils ne devront ni être « en demande », ni être des candidats professionnels.
- Trois tranches d’âge devront être représentées : 25/34 ans, 35/44 ans, 45/55 ans, autant d’hommes que de femmes.
- Ils habiteront l’Ile de France pour que la présence lors de l’enregistrement ne leur pose pas de problèmes logistiques particuliers.
- Les catégories socio-professionnelles recrutées seront équivalentes à celles de Milgram : ouvriers, employés, cadres, enseignants, etc. De Bac-2 à Bac+3.
- Pour respecter la moyenne des téléspectateurs, 25% des candidats dans chaque tranche d’âge seront de « gros consommateurs » de télé-réalité.
- Ils recevront une compensation financière équivalente aux 4 dollars que Milgram allouait en 1963, soit 40 euros 2009.
- Ils déclareront accepter les droits et conditions de reproduction et d’utilisation de leur image. Une déclaration de bonne santé sera obligatoire.
Missionnée par nos soins, la société de marketing RBRI a travaillé sur un listing de 13 000 personnes possédant une adresse mail. Tous ont reçu cette annonce
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